不要否认，那些在事业和生活上获得成功的人，和出色的赌徒有着极其相似的一面：以结果为导向，不达目的不罢休！同时他们也清楚，仅有技巧很难赢得比赛，毕竟无法预测的状况太多了。
听说，我们中国人已经继香港、日本之后成为拉斯维加斯最受欢迎的大客户了。“自豪”之余，也不得不慨叹赌博之源远流长、博大精深，屡禁不绝、禁而弥坚啊！
虽说也有“小赌怡情”、“以赌会友”之说，但更多的还是让人联想起倾家荡产和身陷囹圄。有理智的人总能在事先订立原则，以免一发而不可收。没理智的人却是到了悬崖也不勒马，怀抱侥幸，直到难以自拔。
赌钱的危害不用细说，倒是赌徒身上的有些特质值得我们参考参考，因为没有人会否认读书在赌、择业在赌、工作在赌、交友在赌、结婚在赌、生儿育女也在赌吧？如果生活就是一场赌局，需要你不停地做决定、去选择。作为赌局中的你，除了要学会游戏规则、形势判断、先手后手、押注分寸等等，更重要的倒是这些技巧之外的东西，你可以叫它赌局中的精神要素。
赌博之所以引人入胜，除了利益驱使，还有就是它的曲折跌宕，正所谓：“钱是圆的”，不到最后不见分晓。老辣的赌徒善于控制情绪、掌握节奏，无论是劣势还是优势，总能不急、不贪、不乱，拿捏全局方寸、喜怒不行于色。那些赢了就大呼小叫、眉飞色舞，输了就气急败坏、一付马脸的家伙不用猜就知道是刚刚入行的角色。
顺风顺水当然很好，不过赌局中更多的还是险山恶水，正所谓“恶局出赌神”。出色的赌徒能够应付低谷，尤其在心智上。内心总有一个声音：“再来一圈！再来一圈！”永不认输的信念是支撑他们走出低谷的动力。虽然他们从不认输，但却会服输。眼看大势已去，内心的声音就是：“最后一圈，到此为止！”输得无关痛痒，不伤元气。绝不会死缠烂打，输到精光。
不要否认，那些在事业及生活上获得极大成功的人，和出色的赌徒有着极其相似的一面：以结果为导向，不达目的不罢休！同时他们也清楚，仅有技巧很难赢得比赛，毕竟无法预估的状况太多了。因此，敏锐的心智、长远的打算、取舍的分寸才能使他们在获得动力的同时，也收获了利益。
观念领先你就领先，观念落后你就落后
过去了的二十年，是令人惊讶和幸福的。因为从二十世纪八十年代到二十一世纪初的短短二十年里，全球经济上演了一出前所未有的新版童话：蚂蚁搬家。全球500强中的300多家，带着他们的资金、技术、人才、品牌、管理、观念……这些代表当代经济发展最高成就的生产要素，以不可阻挡的热情朝着一个方向移动。这个地区是东亚，这个国家就是中国。 得益于这次演出，中国找回了信心和尊严，并重新回到了世界舞台的中央。
这二十年，职场中的观念和形态也是一变再变。原先让人不可思议的事，现在已经见怪不怪了：老外和中国人居然同时竞争就业机会；失业和跳槽已经没有人大惊小怪了；大学毕业居然也会面临就业问题；职场收入、贫富差距越来越悬殊；“铁饭碗”的吸引力江河日下；猎头公司明目张胆地“挖人墙角”；当年的出国潮演变成今天的海龟族…… 面对这样的变化，有些曾经领先的人开始落后了，有些曾经落后的人开始领先了。这就好像马拉松，在中途很难预料谁会胜出。他们之间的较量，除了战术、体能，还有意志、心智。和曾经发生过的一样，今天的领先和落后也都只是暂时的。在未来的较量中，除了学历、专长，还有观念、态度。谁都无法预料谁能笑到最后，谁都无法预料未来的二十年还会发生什么，但有一点可以肯定： 变化无处不在，看得见的优势不一定就变成胜势，而看不见的观念一旦保持领先，就能更轻易的脱颖而出。
没有理念的企业犹如行尸走肉，你我也一样
在和跨国公司边学边打了近20年商战后的今天，我们的企业都有了这样一个共识：要立足、要做列强，光靠生产看得见的产品是远远不够的。品牌战、人才战、文化战，是更高端的竞争，也是成为列强的必经之路。海尔、联想、TCL、华为……凡是有一些想法的企业，谁都不愿在完成了原始积累之后，还是在闹烘烘的低端争个你死我活。他们无一例外地脱下了脏兮兮的“工装裤”，换上了“西装”系上了“领带”，像模像样地做起的品牌建设、企业文化和精神管理。想象一下，企业的组织架构就好比人的骨架，产品、销售就好比人的血肉之躯。没有理念，就像没有大脑和思考的人一样，完全是行尸走肉，整个一“植物人”。
有图谋的企业已经意识到这样的问题，他们甚至还没有完全摆脱生存危机就已经迫不及待地构建“大脑中枢”。因为，不是你壮大所以要“大脑”，而是你有“大脑”所以你会壮大。再看看职场，没有“大脑中枢”的从业者随处可见。很多人辛辛苦苦十几年，换来一块“敲门砖”，进入职场，顿时成了“植物人”。还老是抱怨：公司太现实，竞争太激烈。可仔细想想，如果你的老板整天也在抱怨社会太现实，同行竞争太惨烈，请问：谁会同情他？请问：这样的公司还能不能活？职场“植物人”从不细想他们凭什么得到目前这份工作；尽管每个礼拜有两天休息，可他们还是“忙”得没时间考虑未来究竟在哪里；当需要他们承担责任或面对不确定的挑战时，他们一定会告诉你：我只是个打工的；虽然也有很多抱怨和不满，但只要公司还在，他们是很乐意混下去最好做到退休的；如果看见曾经“脚碰脚” 的兄弟在事业上突飞猛进，他们一定能够找到很多理由来安慰自己并希望以后最好不要见面…… 不过我相信，很多“植物人”并非已经无药可救。建议他们尽快去看医生，及早面对问题就不会使病情扩散。必要时动个小手术，痛一痛对恢复知觉会有帮助。如果希望能在有生之年有所作为的话，还真得下定决心，因为一旦成为痼疾，那付出的代价将会更大。
“助人自助”一旦成为职业信条，将使越来越多的人能够做得“比好更好”
“比好更好”就是卓越。很难为卓越去订立标准，因为它是指不断超越过去的表现。不难想象，一个总是不断超越过去表现的从业者，是很难被替代的。这就难怪为什么会有那么多的企业和职业经理人愿意把“追求卓越”作为他们的自我要求了。但“追求卓越”远非说说那么简单，当一个人的能力和体力都不再有突破性成长的时候，“追求卓越”是不是成了一句口号呢？事实上，每一个达到这种境界的企业和个人都有着极其相似的哲学。他们毫无例外会把“助人自助”作为最高的目标和信条。也就是当你帮助人们得到他们想要的，你也能够得到你想要的。“助人自助”已不仅仅是一个观念，更是一种有效的策略。
当医生帮助病人得到他们想要的：健康，医生就能得到自己想要的。当老师帮助学生得到他们想要的：知识，老师就能得到自己想要的。 当作者帮助读者得到他们想要的：启发和快乐，作者就能得到自己想要的。当球员帮助球队得到他们想要的：胜利和球迷，球员就能得到自己想要的。 当老板帮助员工得到他们想要的：安全和发展，老板就能得到自己想要的。当员工帮助老板得到他们想要的：利润和优势，员工就能得到自己想要的。 ……
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不要问你的公司能为你做什么，而应该问你能为公司做什么
约翰肯尼迪在总统就职典礼上说的话，不仅可以成为一个国家，同样也是商业、职业乃至生活中获得成就的基本准则。他说：“不要问你的国家能为你做什么，而应该问你能为国家做什么。” 我得承认，这句话准确地说出了大多数人无法获得成功的原因，并改变了我对取得成就的看法。在过去，我更关心自己的利益，关心是否能够获得足够的支持。而我发现，其他人也都一样的“精明”，这使商场和职场的工作变得举步维艰。在和家人、朋友相处的过程中，也绝少考虑“我能为他们做些什么”，总认为人应该是自私的，好像天经地义。但肯尼迪的话改变了这一切。在商场，我开始提供物超所值的产品和服务给我的客户，我知道这是我能为他们做的，也是他们渴望得到的。毕竟，我们需要客户，远甚于客户需要我们。“我们能为客户做什么”的想法，指导着每一个策略。在职场，我学会站在公司、老板、员工、同事的立场来看“我能为他们做什么”。这带来了更愉快地合作和更高的工作效率。
面对家人和朋友，“我能为他们做什么”的想法使生活变得丰富而让人留恋。我发现，给予他人越多，你能获得的就更多。同样，在满世界都是“聪明人”的今天，肯尼迪四十多年前的教诲还是值得成为每个职业者的行为准则。想一想，你难道在公司的地位真的无人替代吗？你的客户就非得和你做生意吗？地球少了你就再也转不动了吗？显然，这不是事实。那些始终思考“我能为公司做什么”的职业者根本不会担心没有机会，更不用担心失业。因为他们想对了问题，做对了事。而整天在考虑“公司能给我什么？能为我做什么？”的伙计，无论你的资历还是实力，都不妨掂量一下是否值得别人为你这么做，是否牛气到舍你其谁？我想你已经能够发现事情对你并不顺利吧？ “不要问你的公司能为你做什么，而应该问你能为公司做什么。”如果要说在职场成功有什么秘密的话，我会首推这条策略。
没有期限的忙碌就像没有终点的旅程，叫人看不见希望和动力
因为看不见目标而陷入没有期限的忙碌，是会令人绝望并放弃的。就像弗洛伦丝•查德威克，她因为是第一个成功横渡英吉利海峡的女性而闻名于世。但在1952年，当她从卡德亚那岛出发游向加利福尼亚海滩，试图再创一项前无古人的纪录时。却在持续努力了16个小时之后、在离开目标只有一英里的海面上，不得不绝望的放弃了。事实上，她并没有耗尽全力，只是因为迷雾锁住了海面，使她看不到一英里外正在欢呼等待她的人群。
我相信，每个职业者都会遭遇类似弗洛伦丝那样的挑战。每天的朝九晚五，甚至更长，这样的忙碌从青年一直到中年，当人们把这一生最美好的时光慷慨地给予他们的职业时，有没有认真考虑过究竟要到哪里去呢？如果目标始终被迷雾锁住，那就难怪为什么会有那么多的人会习惯妥协和放弃；喜欢把“混”作为他们的职业哲学；不敢为自己和家庭许下关于美好生活的承诺了……毕竟，不是连那么勇敢的弗洛伦丝也没有做到吗？虽然没有人会强求你非得拥有职业目标，但我还是建议你能仔细考虑工作的意义。如果赚取薪水、养家糊口就是你不得不每天忙碌的全部理由，那走完这段路也会因此变得异常无奈和煎熬了。如果登上珠穆朗玛峰的选手对你说：“没什么啦，我只是随便走走看看，却突然发现自己居然站在世界上最高的地方了，哈哈！”或者，你的老总在解释他之所以获得这个职位时说：“我么，也就每天上班下班，他们就不断提拔我，直到有一天我成为了总经理。”你一定认为这很荒谬吧！就像有人希望不用订立职业目标就能获得成就一样的荒谬。
别做“泰国狗”，尤其在一个充满诱惑的时代
军方打算招募一批良种狗作为军犬服役，千挑万选了各国名犬，最后入围的是泰国狗和德国狗。虽然，无论从速度、力度还是判断力、敏锐度都是泰国狗略胜一筹。但最终还是德国狗成了正选。因为，泰国狗有个致命伤：每当扑向目标时，只要身旁出现一条母狗，嘿嘿！它们就难挡诱惑，哧溜一下偏离了目标。虽然这只是个笑话，倒也一针见血。职场中的“泰国狗”也是那么不甘寂寞，他们聪明、活跃、有能力、反应快。说实话，这些人很容易出挑，也具备在一个行业获得成就的本钱。但老天从来就是那么公平，他赋予了这些人泰国狗的性格。使他们命中注定要接受更多来自自己而不是他人的挑战。和那些浑浑噩噩从来没有目标的职业者不同，“泰国狗”们的困惑永远是想法太多、目标太多，来不及成为一个行业的专家，也来不及累积个人的职业品牌。因为他们太容易被诱惑，以致放弃变成了习惯，失去机会比得到机会的速度还要快。同时，精明的管理者也不敢贸然的委以重任，因为担心他们带来不必要的麻烦，所以选择忠心耿耿的“德国狗”也就成了大势所趋。有些“泰国狗”会把责任归咎于这个充满诱惑的世界，但要知道，谁都拥有选择的自由，真正的元凶是他们自己的短视和浮躁。要知道，目标太多就和没有目标一样，都是因为并不了解自己究竟要到哪里去，只不过一个表现得无所事事而另一个表现得忙忙碌碌罢了。当然，“泰国狗”绝不是一无是处和无可救药的。他们热忱、有活力、冲劲十足，只要能够尽快意识到问题所在，相信聪明的他们有能力调整心态和策略。这样做的结果，使他们在获得更多机会的同时，也有了充分展现个人能力的可能。我相信，一旦“泰国狗”真的锁定目标、心无旁骛的话，那就很难有什么猎物能够逃之夭夭了。
大舍大得，小舍小得，做人最怕舍不得
俗话说：舍不得孩子套不着狼。虽然无从考证这句话的出处和它的前因后果，可不难看出那种咬牙切齿的决心和宁为玉碎、不为瓦全的狠劲吧！世间万物没有莫名其妙的“舍”，也没有不明不白的“得”，无论是新中国的成立还是加入WTO，无论是失业下岗还是加薪升职。之所以会把生活比作赌局，就是因为每个人都要判断什么是可以放一放的，什么是非要不可的，什么是应该舍弃的，什么又是要押重注的。其实你从小就习惯了选择和下注，老师们喜欢把一个对的和三个错的答案搅在一起，选其中一个就得舍弃另外三个，而选择的结果甚至可以关系到每个人尊严和未来。可是当人们渐渐长大，走进社会、踏入职场，却突然发现不懂如何做选择了。家庭、事业，肚子、面子；安全、自由，冷血、热血；健康、压力，长寿、折寿……如果什么都想要，恐怕真的会很失望，因为有舍有得、不舍不得。
精通“舍得”的职业者是有智慧的。因为他们知道自己要什么，所以清楚现在应该怎么做。同样的压力、挫折、委屈，连轴转的加班、时不时的出差、不规律的饮食和睡眠。如果欣然接受，代表这个阶段他们最需要的是职业发展，你就不会看到这些人唉声叹气、自艾自怜了。如果拒绝接受，代表这个阶段他们最想要的是照顾家庭和享受生活，你也不会看到他们使劲地强迫自己非得在事业上如何如何了。这种对“舍得”的把握，不仅可以指导你走好生活中的每个阶段，还能帮助你调整心态，因为知道不可能什么都要，因为知道现在的选择就是自己要的。这样一来你不会去眼红别人的成就，也不会去羡慕别人的悠闲，因为你知道他们能够得到这些也是因为有舍有得的缘故了。如果你希望拥有一条宠物狗，那就不要奢望家里一毛不染；如果你希望在事业上一帆风顺，那就不要苛求生活中事事顺心。把“舍”和“得”看成一个整体，别以为会吃多大的亏，也别以为会占多少便宜。这叫要赌最好别怕输，做人最怕舍不得。
如果让怀疑占了上风，要么战胜它要么就举手投降
球员要是不相信他的球队能够获胜，事实上已经输掉了比赛；医生要是不相信他的病人能够得救，事实上这个人已经死定了；做销售的要是不相信他代理的产品，我就会劝他们别再浪费时间了；你，职业者，要是不再相信你的公司、你的主管、你的同事、你的工作甚至你自己，我会劝你先求证一下，到底是他们的问题还是你的问题。如果是你的问题，那就解决你自己。如果是他们的问题，那就把他们解决掉：趁早离开，越快越好。一个人获得成就最重要的因素不是运气，运气不可能永远都很好；不是背景，比尔盖茨、杰克韦尔奇、李嘉诚都没有什么背景；不是机遇，事实上再倒霉的人这辈子也会有那么几次机会；不是能力，否则受过高等教育的无能者就不会那么多了；不是贵人相助，像刘阿斗这样的人靠扶是扶不起来的；不是命中注定，通常人们出生时的区别只是男和女但死去时却不竟相同。 那究竟是什么呢？两个字：相信。相信并不能保证战无不胜，但不相信却一定会输。一旦相信成为了内心的主宰，力量就会随之而来，这时的相信便成了信念，一种真正的精神动力：
“我们一定要赢，我们一定能赢！” “有我在，手术一定能成功！” “我代理的产品是一流的，我也是一流的，客户一定会喜欢我们！” “我对公司和我们的团队信心十足，我坚信我们是最棒的！” “我喜欢我的工作，我能做得很出色！” “我对自己充满了信心，没有什么可以阻挡我！” ……
很多人只是在获得成功的时候才这样相信，而真正的冠军在失败的时候也依然相信。因为有了强大的信念，你会发现运气很好，天助自助者吗；没有背景又有什么关系，可以创造背景吗；机遇好像特别势利，总是青睐有自信的人；能力在信念的带动下，发挥的淋漓尽致；贵人层出不穷，因为你也很金贵吗；忘掉宿命论吧，难道这都是命中注定的吗？当然，怀疑就是相信的开始。如果你对身边的一切都还不太肯定，那要恭喜你，因为只要愿意去求证它们，很快就会惊讶地发现，原来你就是一个命中注定的胜利者。